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Conseil de travail : laissez-les manger du gâteau - laissez-moi simplement en dehors de ça

Lecteur: Je travaille dans ma grande entreprise depuis près de 10 ans maintenant. Cette société était en transition avant que je ne me lance, je ne connais donc que le nouveau régime.

J'ai été très satisfait de mon groupe et de mes contacts en général et de mon salaire et de mes primes. Je suis très bien noté à mon travail et dans quelques années de retraite. Dans l'ensemble, cependant, le moral a été bas parce que tant de personnes ont été forcées de déménager.

Ce mois-ci, il a été annoncé qu'il y aurait une fête d'anniversaire mensuelle. Chaque fois que nous avons eu ces événements, ils ont été tristes, maladroits et faux. Il y a toujours des pom-pom girls qui veulent soutenir les fausses bêtises et même apporter les friandises bourrées de calories dont personne n'a besoin, mais certains d'entre nous veulent juste être laissés seuls pour faire leur travail et obtenir notre amour à la maison.

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Je sais qu'ils essaient de se remonter un peu le moral, mais ce n'est pas du tout nécessaire pour moi. Je suis heureux de continuer à faire un excellent travail, de dépasser les attentes et de soutenir mes collègues les plus proches, mais je veux que ma vie personnelle soit séparée. Je ne veux pas traîner de gâteaux, et je ne veux pas que quelqu'un le fasse pour moi.

Je suppose que ma seule alternative est de demander à être exclu de la liste lorsque mon mois d'anniversaire arrive.

Karla : Mais alors, vous vous priveriez d'une opportunité de partager deux des grands plaisirs de la vie avec des collègues : manger du gâteau et se moquer de la maladresse des festivités forcées. Et voici autre chose à laquelle penser : peut-être que certains de ces collègues qui ont été déménagés ou qui ne sont pas fêtés à la maison apprécient un avant-goût symbolique de la douceur.

Remarquez, je comprends; J'aime mes réunions sociales petites et intimes. Je ne peux m'empêcher de me demander, cependant, s'il y a plus dans votre réaction qu'un simple désir de séparer le professionnel du personnel. Y a-t-il peut-être une insatisfaction plus profonde - avec votre travail ou même quelque chose en dehors du travail - qu'un bon salaire et des relations professionnelles ne peuvent pas tout à fait compenser, alors vous vous en sortez comme du gâteau ?

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Ou peut-être que vous détestez simplement le rituel mensuel du pain et du cirque où les sourires peints des clowns sont un peu trop désespérés et l'odeur de la tente vide des éléphants persiste encore. Assez juste. Pourtant, vous identifier comme un contre-confiseur consciencieux peut attirer l'attention que vous essayez (vraisemblablement) d'éviter.

Si vous ne pouvez pas attendre les festivités à votre bureau sans que les maîtres de piste ne vous traquent et ne vous obligent à participer, vous pouvez peut-être organiser votre emploi du temps en privé afin que, d'une manière ou d'une autre, vous finissiez par avoir des réunions avec les clients l'après-midi ou des rendez-vous chez le médecin chaque fois qu'une de ces célébrations apparaît.

Je l'ai encore raté ? Mince! J'ai vraiment besoin de mieux suivre ces choses. Avez-vous fixé une date pour le mois prochain?

Interrogez Karla Miller sur vos drames et traumatismes au travail en envoyant un e-mail. Lire la suite de rubriques @Work Advice.

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